Coaching de leadership:
Faire évoluer le leader. Faire grandir son impact.
Coaching professionnel pour les leaders et talents à haut potentiel qui veulent développer leur leadership et accroître leur impact dans l’organisation.
Des enjeux concrets. Un coaching adapté à votre réalité.
Qu’est-ce qui ferait la plus grande différence dans votre leadership aujourd’hui?
Renforcer sa posture de leader
Prendre pleinement sa place et s’adapter aux attentes de son rôle.
Développer son influence
Faire valoir ses idées, rallier les autres et exercer son leadership au-delà de son autorité hiérarchique.
Mobiliser et responsabiliser
Favoriser l’engagement et amener chacun à assumer sa part de responsabilité.
Naviguer les relations
Adapter sa communication à son supérieur, à ses pairs et à son équipe.
Garder le cap sous pression
Prioriser, décider et maintenir son efficacité lorsque les exigences augmentent.
Préparer la suite
Continuer à développer son leadership pour soutenir ses ambitions professionnelles.
Le coaching professionnel, avec une compréhension réelle du terrain.
Annie Mayrand, EMBA, ACC
Coach professionnelle certifiée et ancienne dirigeante
Plus de 20 ans de leadership en entreprise m’ont permis de vivre de l’intérieur les réalités auxquelles les leaders sont confrontés : pression sur les résultats, relations à naviguer, décisions difficiles et responsabilités qui évoluent.
Aujourd’hui, je combine cette expérience à une démarche de coaching professionnel pour aider les leaders à prendre du recul, à élargir leurs perspectives et à trouver leurs propres stratégies.
Des solutions adaptées à vos besoins
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Coaching de leadership
Développer la posture, les compétences et l’impact du leader.
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Ateliers d'équipe
Renforcer la communication, la collaboration et la dynamique d’équipe.
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Conférences & webinaires
Faire réfléchir, mobiliser et passer à l’action.
Ils m’ont fait confiance
“Annie m'a aidée à comprendre comment tirer parti de mes compétences en adoptant l'état d'esprit approprié pour la tâche ou la mission à accomplir.”
- Tony R., Directeur sénior - Telecon“Son instinct, combiné à son expérience et à sa formation, en fait une coach exceptionnelle. J’ai été témoin de l’évolution de personnes qu’elle a accompagnées, en plus d’avoir moi-même bénéficié de son coaching.”
- Dany C., VP Expérience client, Convergence Networks“Ces rencontres m'ont apporté de la clarté dans la perception que j'avais de moi-même et dans la vision de l'endroit où je voulais aller. Les compétences et l'expérience d'Annie, combinées à sa sensibilité, m'ont permis de mettre en lumière certains angles morts que je n'avais pas encore identifiés.”
— Isabelle G., PDG, Q14 Web
Investir dans un leader, c’est investir dans ce qu’il peut devenir.
Que ce soit pour accompagner une transition, développer un talent à haut potentiel ou soutenir un leader face à un nouvel enjeu, le coaching crée un espace pour prendre du recul, évoluer et passer à l’action.
Coaching offert en mode virtuel. Présentiel disponible selon les besoins dans les grandes régions métropolitaines d’Ottawa et de Montréal.